发展模式：
创新和发展是企业生存的根本，公司自成立到现在，一直用科学的方式指导自己的发展思路，分阶段的制定了公司发展的目标和方向，并严格的执行，公司建立了现代企业管理制度，科学的制定公司的发展方向和营销模式，保持和员工之间的交流，确保决策的准确性和科学性。科学的管理方式是公司发展的保障，同时也是增强员工凝聚力的基石，我们在不断的摸索和实践中建立了符合我们公司的管理方式，增强了员工的自信心和责任感，为企业吸引并留住很多可用人才。公司以网络营销为主，为自己的产品创立品牌，宣传本公司的经营理念，为广大客户服务。

员工文化：
公司非常重视年轻人才的使用，充分确保了公司的活力，为公司的长久发展铺平了道路，同时公司建立了一套完备的员工激励体制，强调“以人为本”，为员工着想，制定人性化的规章制度，并均等的为员工提供晋升机会，奖励优越，处罚拙劣，增强员工与公司之间的凝聚力，激发员工的工作热情，提高工作效率！公司为员工提供一个平等的交流平台，任何人都可以对公司的管理提出异议，并提出自己的看法，好的方案公司公司都会考虑使用并对个人做出奖励，公司会尽大的努力发挥出每个知识人才的作用。在注重每个人员工个人才能的同时，团队的成长也是公司重点关注的对象，二人为仁，三人为众，只有相互帮助，才能把每个人的才智充分的发挥出来，一个成功的团队所体现出的力量绝不是每个成员的力量相加那么简单，他会创造出个人创造不出的价值！在合作中竞争，在竞争中合作，每个人都会在自己的岗位上迅速成长！

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 龙海起重，我们共同的事业！